Financer sa formation
vous travaillez dans le secteur privé, vous pouvez bénéficier :
du plan de formation de l’entreprise
Il représente l'ensemble des actions de formation et de bilans de compétences retenues par votre employeur dans le but d’entretenir ou d’améliorer vos connaissances, de vous adapter aux nouvelles technologies ou aussi d’assurer des besoins de reconversion de son personnel. Aucune condition d’ancienneté n’est fixée. Le coût de la formation étant à la charge de l’employeur, il décide en dernier ressort des formations qu’il va mettre en œuvre.http://www.leportaildelaformation.fr/index.php
du droit individuel à la formation
Le droit individuel à la formation (DIF) vous permet de bénéficier d’actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées, réalisées dans ou en dehors du temps de travail. Le départ en DIF suppose au préalable une négociation individuelle entre le salarié et l’employeur qui doit permettre de déboucher sur un projet de formation commun. Tous les ans, chaque salarié est informé par écrit du total des droits acquis au titre du dispositif DIF.La durée du DIF est de 20 heures par an cumulable sur 6 ans (soit 120 heures). La durée du droit est calculée prorata temporis pour les salariés à temps partiel.http://www.leportaildelaformation.fr/index.php
d’un congé individuel de formation
le CIF vous permettant de suivre une formation en vue d'accéder à un niveau supérieur de qualification, de changer d'activité ou de profession.
- vous êtes en contrat à durée indéterminée : vous pouvez utiliser ce droit si vous avez travaillé au moins 24 mois, consécutifs ou non, dont 12 dans l’ entreprise actuelle.
- vous êtes en contrat à durée déterminée : vous pouvez utiliser ce droit si vous avez travaillé au moins 24 mois, consécutifs ou non, au cours des cinq dernières années et justifiez d’au moins 4 mois de travail en CDD au cours des 12 derniers mois.
Pour bénéficier d'une prise en charge financière, vous pouvez vous adresser :
- à votre employeur
- à l'organisme collecteur agréé au titre du CIF de votre branche.http://www.leportaildelaformation.fr/index.php
le congé individuel de formation intérim
vous concerne si vous êtes salarié intérimaire souhaitant vous qualifier.Vous pouvez vous adresser au fonds d'assurance formation du travail temporaire (FAF TT).http://www.leportaildelaformation.fr/index.php
d’un congé bilan de compétences
qui peut être effectué :
- à votre initiative ; son financement peut être soit pris en charge sur le plan de formation de l’entreprise, soit par l'organisme paritaire agréé auprès duquel votre entreprise est rattachée.
- à l’initiative de votre employeur sur le plan de formation de l’entreprise. http://www.leportaildelaformation.fr/index.php
d’une période de professionnalisation
La période de professionnalisation a pour objectif de favoriser le maintien dans l’emploi, en permettant l’acquisition d’un diplôme ou un titre à finalité professionnelle, une qualification professionnelle ou de participer à une action de formation de professionnalisation.
Bénéficiaires : Salariés en contrat de travail à durée indéterminée dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies et des organisations, ainsi que :Salariés après 20 ans d’activité professionnelle Salariés de 45 et plus Salariés qui envisagent la création ou la reprise d’une entrepriseFemmes après un congé maternité Hommes ou femmes après un congé parentalBénéficiaires de l’obligation d’emploi (handicapés, invalides). http://www.leportaildelaformation.fr/index.php
d’un congé de validation des acquis de l’expérience (VAE)
Vous pourrez demander à un organisme paritaire collecteur agréé, la prise en charge des dépenses relatives à ce congé. Les organismes compétents sont ceux qui gèrent les contributions du congé individuel formation.Dès lors que vous avez obtenu la prise en charge de vos frais par un organisme paritaire, vous avez droit au maintien de votre rémunération pendant les périodes d'absence. (autorisation d'absence de 24h de temps de travail maximum)Le coût de cette action peut également être imputé sur le plan de formation de l’entreprise.http://www.leportaildelaformation.fr/index.php
vous travaillez dans la fonction publique (Etat, territoriale, hospitalière)
Le congé de formation est un droit accordé aux titulaires et aux non titulaires. Pour les trois fonctions publiques, Etat, territoriale,hospitalière, vous devez vous adresser à votre administration pour connaître les différentes modalités d’accès au droit à la formation.
Il existe trois fonctions publiques :
d’état :
3 types de congés formation possibles
- formation à l’initiative de l’administration
- formation pour préparer un examen
- congés de formation professionnellehttp://www.leportaildelaformation.fr/index.php
territoriale :
5 types de congés possibles
- formation préalable à la titularisation
- plan de formation
- formation en cours de carrière
- congés de formation des agents titulairescongés de formation des agents non titulaireshttp://www.leportaildelaformation.fr/index.php
hospitalière :
3 types de congés formation possibles
- plan de formation
- préparation aux examens
- congés de formationhttp://www.leportaildelaformation.fr/index.php
vous êtes travailleur handicapé
Votre statut a été reconnu par la Commission technique d'orientation et de reclassement professionnel (COTOREP). Dès lors, vous avez accès à l'ensemble des actions de formation destinées aux salariés. Ces actions ont pour objectif l’insertion ou la réinsertion professionnelle et bénéficient de dispositions particulières - rémunération spécifique à votre statut si vous suivez un stage rémunéré par l'Etat ou la région –http://www.leportaildelaformation.fr/index.php
Vous pouvez également vous adresser à L'AGEFIPH qui gère le Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées :Délégation régionale Lorraine / AlsaceHôtel Consulaire / Départements couverts : 54-55-57-67-68-8810, Viaduc KennedyBP 660 / 54063 NANCY CEDEX Tél : 03.83.90.81.40 Fax : 03.83.90.81.41
Ou consulter leur site : http://www.leportaildelaformation.fr/index.php
vous êtes travailleur indépendant
De par votre statut, vous cotisez auprès d’organismes collecteurs agréés différents selon votre catégorie, artisan, commerçant, professions libérales, agriculteur, vous bénéficiez dès lors du droit à la formation. Les frais de formation pourront être pris en charge totalement ou partiellement par votre organisme collecteur.http://www.leportaildelaformation.fr/index.php
vous perdez ou vous quittez votre emploi
Vous êtes en fin de contrat et êtes au chômage
Vous avez travaillé 24 mois consécutifs ou non comme salarié au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD pendant les 12 derniers mois, vous pouvez donc bénéficier d'une formation par le biais d’un CIF-CDD.Vous devez adresser votre demande de prise en charge auprès de l’Opacif auquel a cotisé la dernière entreprise où vous avez travaillé.Le dépôt du dossier doit se faire dans les 12 mois à partir de la date de fin de votre contrat.http://www.leportaildelaformation.fr/index.php
pour les informations relatives à l’ inscription administrative en tant que demandeur d’emploi,
la démarche préalable est de vous rendre à l’antenne ASSEDIC dont vous dépendez http://www.assedic.fr et pour vos démarches de recherche d’emploi et sur les formations proposées au demandeurs d’emploi, contacter l’agence locale pour l’emploi dont vous dépendez : http://www.anpe.fr/index.jsp
Les contrats de travail aides
Site utile pour des informations concernant les différents contrats de travail incluant de la formation :http://www.travail.gouv.fr